داستان های بزرگ گوش

Zhongshan Great-Ears Electronic Technology Co., Ltd. در فوریه 2016 تاسیس شد. این یک شرکت ملی با فناوری پیشرفته است که در تحقیق، توسعه، تولید و فروش سمعک تخصص دارد.این شرکت با پایبندی به مفهوم "فناوری نوآورانه، مردم مدار" نه تنها مشتریان را در اولویت قرار می دهد، بلکه به پرورش و مراقبت از کارکنان نیز اهمیت زیادی می دهد.

لوسی یک دختر معمولی از یک روستای کوهستانی دور افتاده است.رویای او ساختن خانه ای جدید برای مقاومت در برابر زمستان سرد برای والدین سالخورده اش در زادگاهشان است.با این حال، با ظهور همه‌گیری، کارخانه‌های چینی کاهش شدید سفارش‌ها را تجربه کردند و بسیاری از کارگران مجبور شدند ساعات کاری خود را کاهش دهند که منجر به کاهش درآمد می‌شود.در نتیجه بسیاری از خانواده ها با مشکلات مالی روبرو هستند.رویای لوسی نیز به نظر دور از دسترس است.چاره ای جز یافتن راه دیگری نداشت.در این زمان، گریت ایرس امید جدیدی به او داد.Great-Ears ساعات کاری منظم را برای هر کارمند تضمین می کند.علاوه بر این، افراد نیز می توانند ساعات اضافه کاری خود را برای افزایش درآمد اضافی انتخاب کنند.در طول دوره دشوار بیماری همه گیر، این یک چالش بزرگ است و باید ریسک های بیشتری را برای شرکت ها انجام دهد.اما Great-Ears این کار را کرد.این اقدام Great-Ears با مراقبت خود قلب هر یک از کارکنان را گرم می کرد، مانند پرتوی از آفتاب در مه.بیشتر و کارگرانی مانند لوسی نگران نباشند.رویای لوسی در شرف تحقق است.

تام یکی از مدیران Great-Ears است.او پنج سال خود را در Great-Ears توضیح داد و توضیح داد که چگونه از یک تعمیرکار در یک کارگاه به یک مدیر عالی تبدیل شد."آن روز، من در مورد ترفیع گیج شده بودم. از رئیسم پرسیدم که چرا من انتخاب شده‌ام. رئیس به من گفت که وقتی متوجه شد که من به سختی کار می‌کنم تا کارگاه را مرتب کنم بعد از اینکه دیگران برای بهار به خانه رفتند، او را بسیار تحت تأثیر قرار دادم. جشنواره همیشه به انجام این کارها عادت کرده ام.لبخندی زد و گفت:بعدا کار اشتباهی انجام دادم و حتی جلوی همه با تصمیم رئیس مخالفت کردم.بعدش خیلی ناراحت و مقصر شدم.اما رئیس خیلی لطف کرد و به من دلداری داد.او گفت:همه با هم اشتباه خواهند کرد. اما نکته مهم این است که از صبر او با من قدردانی می کنم.